25 JUIN 2019 GREVE NATIONALE

POUR LE RETRAIT DU PROJET DE CLASSIFICATION DE L’UCANSS
ET L’OUVERTURE D’UNE VERITABLE NEGOCIATION

Le 28 mai, à l’ouverture de la réunion de négociation sur la Classification Employés et Cadres, les fédérations
CGT, CFDT et FO ont demandé à l’UCANSS :

 Le retrait du projet actuel de Classification
 L’ouverture d’une négociation loyale avec un calendrier ouvert
 Une enveloppe supplémentaire permettant des mesures collectives
 Le maintien, la revalorisation et le déplafonnement des points d’expérience.

Ci dessous :

• Le communiqué CFTC
• La motion finale commune
• Le courrier commun adressé au Ministère

2 réunions à l' Ucanss le 21 mai , la CFTC a défendu vos  intérêts

la réunion interessemenr pour les 4 branches ICI

l'INC transformation du RSI là

et enfin son annexe

CLASSIFICATION: Un trompe l'oeil !!!

La mort d’un projet ! Malgré les propositions des syndicats, malgré les demandes, malgré les alertes graves notamment
émises par le SNFOCOS dont nous partageons les arguments sur les cadres, l’employeur a continué à
dérouler son projet avec l’ambition de signer à la rentrée.

la CFTC a défendu vos intérêts

• le compte rendu CFTC

• La déclaration lue par vos représentants CFTC

• Les interrogations CFTC sur le quotidien des salariés

Avec  la CFTC  soyez les premiers  informés :  résultats intéressement 2018 des 4 branches

    - Branche maladie

    - Branche retraite

    - Branche Famille

    - Branche Recouvrement

Ici la déclaration CFTC

Prime

Aucune organisation syndicale n'a signé le protocole d'accord sur une prime qui, en plus d'être imposable malgré son faible montant (car hors dispositif "Macron" sur décision unilatérale de l'employeur), ne concernait qu'une partie très limitée de salariés. La CFTC et l'ensemble des organisations syndicales expriment ainsi leur attachement à ce que la Sécurité Sociale soit traitée comme un tout : un et indivisible !"

L’Ucanss communique aux organisations syndicales.

LA REVISION DES TAUX RMPP

Suite aux diverses actions des salariés et à l’action de l’intersyndicale, la Direction de la Sécurité sociale vient de notifier le taux d’évolution de la RMPP du Régime général.

Compte rendu commun :

Le 19 février 2019, s’est tenue à l’UCANSS, une Réunion Paritaire de Négociation sur l’attribution
d’une prime exceptionnelle pour le personnel de la Sécurité sociale.
Pour l’UCANSS, négocier se résume à relayer l’arbitrage du Ministère pour le déblocage d’une
enveloppe maximale de 10 Millions d’euros et l’arbitrage du Comex quant aux modalités
d’attribution au personnel :
✓ La prime est réservée aux seuls agents dont le coefficient développé est inférieur ou égal à
259 points (coefficient de base + points d’expérience + points de compétence) soit 1 876 €
bruts,
✓ Un montant forfaitaire de 257 € bruts (proratisable pour les temps partiels).