Ensemble on va plus loin, le bulletin d'information de la Fédération Protection Sociale et Emploi

Deux bonnes nouvelles au cours de cette réunion nationale, consacrée à l’intéressement et au percoli :

L’évolution de la position  du Comex sur les absences pénalisantes  au regard de l’intéressement :

Les périodes de dispense d’activité ou d’arrêt de travail nées de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid 19 entre le 16 mars 2020 et le 10 mai 2020 sont assimilées à des périodes de présence pour le calcul et le versement de l’intéressement.

 

Et bien sur le principe d’une prime exceptionnelle à l’ensemble des salariés de la sécurité sociale ;

Deux sujets que notre fédération CFTC PSE, et le SNADEOS, ont porté et revendiqué dès les premières séances de négociations nationales,

Nous sommes heureux d’avoir pu « obtenir » ces accords , dans un contexte plutôt très fermé !

Le compte rendu express de la réunion d’hier  de la branche maladie ;

Voici  l’extrait qui est le plus attendu, et qui fixe donc le principe d’une prime pour nos personnels des établissements , ainsi que le principe d’une prime pour les personnels de la sécurité sociale. (paiement à l’été)

Ces primes nous les avons demandées, et nous avons porté nos interpellations à notre ministre OLIVIER VERAN,

Notre message a été repris dans la presse spécialisée, et nous avons fait bougé les choses, signe que notre syndicalisme constructif et de dialogue est la seule voix pour négocier !

 

Nous sommes tous à vos côtés, pour vous défendre et vous représenter , avec conviction et ardeur.

Voici le compte rendu de notre réunion qui s’est tenue hier avec l’Ucanss, sur l’intéressement

Monsieur le Ministre,
Avec le déclenchement de l’état d’urgence sanitaire dans le cadre de la lutte contre la pandémie Covid-19, l’ensemble
des organismes de Sécurité Sociale a été mis à rude épreuve afin de maintenir ses fonctions d’amortisseur social si
essentielles en une telle période. .....

 

 

 

QUESTIONS JURIDIQUES
Le retour sur le lieu de travail

Puis-je invoquer mon droit de retrait si mon employeur ne me fournit pas de masque ? Mon employeur me refuse l’accès au télétravail et m’impose une reprise physique au travail, puis-je m’y opposer ?

> + des mises à jour, à voir sur le site cftc.fr

NOTRE DRÔLE DE VIE

"Je milite à la CFTC pour que les soignants soient enfin considérés", Benoît

Comment se déroulent vos journées depuis le début de la crise du Covid-19 ? Je suis agent hospitalier dans un établissement Ugecam (géré par la Sécurité sociale), au PGR (Pôle gériatrique rennais), dans le « sanitaire » (rééducation, médecine et « convalescence »), qui jouxte l’Ehpad. C’est un gros centre, de 500 lits. Je travaille un week-end sur deux en blouse blanche, et le reste, je suis en télétravail, pour mon mandat de...

NOTRE DRÔLE DE VIE 

"Une fois la crise passée, les gens nous oublieront", Emilie 

Comment se passent vos journées d’infirmière depuis le début de la crise du Covid-19 ? J’évolue dans la partie des soins de suite et de réadaptation. La majorité du temps, je fais, avec mes collègues, une prise en charge globale du patient, avec le travail sur la reprise d’autonomie, l’évaluation des besoins. Nos patients viennent de l’hôpital pour...

VIE DU MOUVEMENT
Notre devoir commun

Voilà, nous y sommes : c’est le temps du déconfinement. Un temps entre deux eaux, entre deux autres, celui du confinement, et celui du “ monde d’après ”, que nous devons penser et préparer, certes, mais qui ne verra le jour qu’avec la disparition du risque sanitaire. En attendant, il nous faut nous organiser pour continuer de vivre et travailler, cette fois, en...

À VOIR AUSSI SUR CFTC.FR 

"Les réponses gouvernementales ne peuvent pas être nourries par les seuls avis d’experts”, Joseph Thouvenel au CESE. A l’occasion de la venue au CESE de Marc Fesneau, Ministre chargé des Relations avec le Parlement, le groupe CFTC, par la voix de Joseph Thouvenel, a réaffirmé le rôle essentiel de la société civile dans les débats de notre temps.

Communiqué : pour une continuité de la couverture santé et prévoyance des salariés en chômage partiel !
Plusieurs millions de Français sont actuellement placés en activité partielle. Ce statut qui suspend leur contrat de travail peut entrainer de facto une suspension de leur couverture santé et prévoyance. Une situation trouble juridiquement, voire injuste, sur laquelle doit revenir une prochaine ordonnance.