SYNDICALEMENT DIFFÉRENT !
Une équipe, de l'audace, des actions
Réunions UCANSS 21.05.2019

2 réunions à l' Ucanss le 21 mai , la CFTC a défendu vos  intérêts

la réunion interessemenr pour les 4 branches ICI

l'INC transformation du RSI

et enfin son annexe

13 mai 2019

CLASSIFICATION: Un trompe l'oeil !!!

INC Acoss 18.04.2019
Intéressement 2018 versé 2019

Avec  la CFTC  soyez les premiers  informés :  résultats intéressement 2018 des 4 branches

    - Branche maladie

    - Branche retraite

    - Branche Famille

    - Branche Recouvrement

 

 

 
RPN SALAIRE :  La CFTC dénonce la politique de l'ucanss
Un saupoudrage de mesure  pour seulement  37% de salariés
pas de mesure générale , encore une fois les salariés passent devant la glace ...... ici le compte rendu

Ici la déclaration CFTC

Flash info 13.03.2019

Prime

Aucune organisation syndicale n'a signé le protocole d'accord sur une prime qui, en plus d'être imposable malgré son faible montant (car hors dispositif "Macron" sur décision unilatérale de l'employeur), ne concernait qu'une partie très limitée de salariés. La CFTC et l'ensemble des organisations syndicales expriment ainsi leur attachement à ce que la Sécurité Sociale soit traitée comme un tout : un et indivisible !"

Infos Fédérales mars 2019

L’Ucanss communique aux organisations syndicales.

LA REVISION DES TAUX RMPP

Suite aux diverses actions des salariés et à l’action de l’intersyndicale, la Direction de la Sécurité sociale vient de notifier le taux d’évolution de la RMPP du Régime général.

COMMUNIQUE RPN Prime exceptionnelle du 19 février.

Compte rendu commun :

 

Le 19 février 2019, s’est tenue à l’UCANSS, une Réunion Paritaire de Négociation sur l’attribution
d’une prime exceptionnelle pour le personnel de la Sécurité sociale.
Pour l’UCANSS, négocier se résume à relayer l’arbitrage du Ministère pour le déblocage d’une
enveloppe maximale de 10 Millions d’euros et l’arbitrage du Comex quant aux modalités
d’attribution au personnel :
✓ La prime est réservée aux seuls agents dont le coefficient développé est inférieur ou égal à
259 points (coefficient de base + points d’expérience + points de compétence) soit 1 876 €
bruts,
✓ Un montant forfaitaire de 257 € bruts (proratisable pour les temps partiels).

PRIME !! 20.02.2019

L’Ucanss communique enfin aux organisations syndicales !

Réponse de l’employeur : Seuls 37% des salariés de la Sécurité Sociale Bénéficieront de la prime …… Dont le montant est très en deçà de ce qui pouvait être légitimement attendu !

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