La voix du Nord  le 07.02.2012
 
La CAF de Valenciennes a changé de nom dans le cadre de la fusion ...

Flash info : réunion paritaire du 21 février 2012

Politique de rémunération : 5eme round et fin du match

Après une réunion tendue et un refus motivé des Fédérations sur les propositions en
débat, une longue suspension de séance, l’Employeur a revu sa copie et propose
enfin une proposition globale, claire et applicable à tous, à l’exception des Praticiens
Conseils dont la Convention Collective est en cours de renégociation.
 
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Compte rendu de l’INC Observatoires Régionaux
du 25 janvier 2012.
L’individualisation des rémunérations et l’empilement des dispositifs,
« cache misère » de la politique salariale !

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Pétition : non à la taxe sur la santé qui dégrade l'accès aux soins des Français !
 
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RPN Mayotte des 31 janvier et 1er février 2012.

L'impitoyable et impensable stratégie du perdant / perdant.
 
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L’UCANSS évolue dans ses ultimes propositions :

- 4 points pour tous sauf les agents de direction et les praticiens conseil à compter
du 1er mars (1% de la masse salariale),
- 2 points d’expérience pour les salariés au plafond de l’ancienneté (0.16% de la
masse salariale) pendant 5 ans,
- Création d’une prime de résultat des niveaux 6 et 7 (0.20%).
 
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Politique de rémunération : 3ème round.

L’employeur a revu sa copie à la baisse :

► Abandon du projet d’extension de la prime de crèche à l’ensemble des cadres.

► Abandon d’une possible majoration de la participation de l'employeur aux frais de
trajets (transports en commun) des salariés habitant de grandes agglomérations.
 
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La dernière Instance Nationale de Concertation consacrée à la branche Retraite à l’Ucanss,a abordé l'ordre du jour suivant:

- La présentation de la politique de maîtrise des risques
- Les points d'avancement du Schéma Directeur des Systèmes d'Information
- La stratégie de proximité de la Branche
 
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ANNEE 2012 : Pas d’augmentation de la valeur du point mais pas de gel des
rémunérations, des propositions alternatives seront proposées aux organisations
syndicales et ce dès le 17 janvier

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