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CFTC Jeunes
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Disposition Confédérale sur l'adhésion des jeunes :  le lien sur le site confédéral
BSI 2016

Les thèmes abordés lors de cette réunion 

  • Présentation des résultats du baromètre Social institutionnel 2016 
  • Synthèse des travaux des observatoires interrégionaux 2016 
  • Détermination du programme 2017
La CFTC a décidé de signer l’accord sur la revalorisation du point.

0,5% au 1er mai 2017. Voilà l’ultime proposition de l’employeur pour la négociation salariale 2017. Ça ne sera pas plus mais ça pourrait être rien du tout faute de signataires. Dans ces conditions la CFTC a décidé de prendre ses responsabilités et de signer cet accord. Explications........

DSI recouvrement 02/2017

RPN relatives à l’accompagnement des personnels dans le cadre de la transformation de la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) de la branche Recouvrement

Fin de la partie : la CFTC a participé activement aux négociations

 

"RPN Salaires du 24/01 : RMPP débloquée, valeur du point au ralenti

La RPN Salaires du 24 janvier a permis d'apprendre que la RMPP pour 2017 avait été débloquée. Un déblocage somme toute relatif puisqu'elle passe de 1,6% à 1,7%. Mais il s'agit toutefois d'une première dont la CFTC ne peut que se réjouir puisqu'elle est le fruit de son intervention avec la CFDT et la CFE-CGC auprès du Ministère.

Cette évolution de la RMPP a conduit l'employeur a proposé une revalorisation de 0,5% du point au 1er mai 2017. La CFTC a rappelé à l'Ucanss que les efforts fournis par les salariés de l'Institution méritent bien plus et nous avons mis en parallèle les augmentations de l'indice de la fonction publique. Notons que depuis 2011 il s'agit de la première fois qu'une revalorisation du point est proposée marquant ainsi la fin du dogme de la non revalorisation du point.

Réunie en bureau les 1er et 2 février, la CFTC se prononcera sur cette proposition."
Réunion paritaire 10/01/2017

Présentation du programme de négociation 2017/2019.

En amont de cette réunion, La CFTC souhaite que l’Ucanss fasse part aux organisations syndicales de son analyse sur l’application de l’article 23, suite aux questions posées lors de la commission de suivi. La CFTC avait été surprise de la frilosité de l’employeur notamment quant à l’application des accords les plus favorables.....

INC Acoss 20.12.2016

Compte rendu de l'INC Acoss du 20.12.2016, thème DSI 2018....

RPN du 6 décembre

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA COMPETENCE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA CAPSSA

 

En préalable à la RPN du jour, M. Malric informe les partenaires sociaux sur :
- la réception de lettre d’agrément du protocole d'accord relatif au temps partiel qui rentrera en vigueur le 1er décembre 2016,
- la réception de la lettre d'agrément sur les organismes retenus pour la gestion de la complémentaire santé (Malakoff, AG2R et la Mutuelle Française),
- l’accord sur le financement de la FPC n’est quant à lui toujours pas agréé........

 

Commission de suivi sur l’application de l’accord relatif aux primes de fonction:

La CFTC a demandé la mise en place de cette commission afin de pouvoir faire remonter rapidement aux représentants des

Caisses Nationales les difficultés d’application dans les organismes de ce protocole.
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